Výpověď z pracovního poměru
Práce, podnikání a marketing

Výpověď z pracovního poměru – co si nesmí zaměstnavatel dovolit?

Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele není příjemná situace. Zákoník práce se k nadřízeným však nestaví tak benevolentně jako k zaměstnanci. Výpověď musí být vždy písemná a v souladu se zákoníkem práce. V dokumentu je nezbytné uvedení přesného data […]